デリヘルの商法
私の知り合いの話しですが元ホストの出身で、デリヘルの経営者兼店長をやっている人物がいます。
基本的にデリヘルの様な風俗では職場内恋愛を禁止していますが、彼はデリヘル嬢を自分に惚れさせて働かせていました。
他の店舗のデリヘルを利用したりや、違う風俗などに自分が客として利用し、何度か私生活で会ったりして、自分に惚れさせて自らの店で働かせるのです。
本来デリヘルなどで働く女性は時間にルーズだったり、出勤日に急に休んだりしてしまう女性が多い傾向がありますが、この場合自分が好きな人の店で働く訳ですから、真面目に仕事に取り組む訳です。
その男性は店の女性の9割方に手を出していました。
本来褒められる様なやり方ではありませんが、結果を上げているのならば、これも経営手法と言えるかもしれません。
しかしこの様なスカウト方法は業界内で嫌われていて、もしもライバル店などに見つかってしまった場合はトラブルになってしまうでしょう。
私もその男性のその後の事は知りません。
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デリヘル嬢の退店
どの様な職種においても、仕事の辞め時があります。
しっかりと退職まで勤め上げられる様な職種なら良いですが、デリヘルの様な風俗店ではその様な事は難しいでしょうし、働いている女性達もアルバイト感覚か、決まった金額を稼ぐ為などに働いている場合が多いです。
まず働く動機が人によって様々です。
この職種が好きだから働いている女性などは1割にも満たないと思います。
9割方がお金の為でしょう。
ただ一括りにお金の為と言っても様々です。
借金があるから返済に当てたい人もいるでしょうし、ホストクラブなどにはまってしまい通う為にお金が欲しい場合や、欲しい物があるから働く女性もいるでしょう。
しかし目標の金額を貯める為に働いている女性ならば、目標の金額が貯まった時が退店時と言えるでしょう。
ただ遊ぶ金欲しさに働いている女性ならば本人が辞めたい時が退店時と言えるかもしれません。
しかし店側が何らかの事情で商品価値がないと思われた場合クビになってしまう場合もあるでしょう。
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